在地軟實力

阿莎力好！奇檬子好！台中西悠飯店平價住尚好~

一聽到大型宮廟內的飯店，一定有九成以上的人跟我一樣，會把它想成是進香團香客住的飯店，不會有什麼期待。但是環抱台中元保宮的西悠飯店就讓人覺得有很大的小確幸！如果有外地朋友來，一定要介紹他們來住一次。體驗一下不同的宗教之旅。

移居台中快二十年了，104/11/12是我第次踏進元保宮廟埕，因為要開會的關係，只在門口向保生大帝致意！就匆匆地往二樓會議室參加台中市榮譽指導員協進會舉辦的企業參訪服務--休閒産業~連鎖旅館経營模式【西悠飯店】由美麗大方的藍屏茜總經理分享統茂旅館集團經營理念及甘苦談。

昭松科技首創CRM報工維修機制 打造快樂企業家族

服務品質 網網相連 永不中斷

  以【資訊時代最佳連結的提供者】為期許的昭松科技股份有限公司在104年7月1日正式遷入益豐路三段公司購地自建的營運總部大樓，進入總部門口左側【網網相連‧永不中斷】精神標語，時刻提醒著每位出門服務員工，秉持對顧客的承諾與品質的堅持，全心全力做好網路環境建置的提供者。也因為有這樣的自我期許，昭松科技才有辦法在國內眾多優質競爭同業中脫穎而出，於2004年取得中部科學園區友達光電全廠資通訊網路新建工程；這也證明中部資訊工程業者只要努力，其安裝實力絕不輸北部廠商，且還有在地化的服務優勢。

把握每一次服務機會，把服務品質做到位

口才表達：你可以說的更好

這學期在台中世貿文山社區大學進修陳瑩(儷玉)老師【口才表達：你可以說的更好】課程，第一堂課就審視自己為何有時說話詞不達意，有時候明明不是這個意思，卻常常被誤解；探究原因重點是在心態，不管是在說話時、聽別人說話時，自己當下的心態是最重要的。

一句話的力量

全世界知名的教育家、演講口才藝術家卡內基，小的時候也是一個非常調皮愛搗蛋的小孩，因此常受到父親的責罵。

他九歲的時候，父親再娶，當他父親向新婚妻子介紹卡內基時說：「希望妳注意這個全郡最壞的男孩，他實在令我頭痛，說不定明天早晨他還會拿石頭砸妳，或做出什麼壞事呢！」

把國安基金拿來當餵養國際股市秃鷹的鮮肉，到底是在救產業還是餵養股市秃鷹？若秃應太多，投再多的肉也沒用，終就這邊的肉吃完了，他們還是會飛到別的地方搶食。

千萬不要把企業資產、國家老本拿出來，給股市秃鷹叼走了！

寫到這裡腦中浮起一個畫面，C兒子喜歡賭，終日在賭場進出，輸了回家跟老爸、跟兄弟爭財產，要他們賣祖產救他，結果祖產賣了，救了他。但C兒子繼續賭，祖產繼續賣，最後連唯一的祖厝也被賣了，其他兄弟都無法自保，家庭破裂，老父母流落街頭乞討。歷史故事不斷重演中.....停止當敗家子的的念頭吧！不幫他還賭債就是不愛他？國安基金不進場，就是不愛人民？不愛台灣？

要投機也要有投機的本事，有賺就好！想要賺更多，就得承擔風險，懂得保本才是真正贏家。股價、房價不可能無限制膨脹~過度膨脹終就會破掉！高股價本來就是膨風的東西，終就是會被戳破或撐破的。往往賠的都是資金週轉不靈的人~每日進出股票市場，也是一種賺錢方式。只是不可以貪！不可以借錢來玩。記得先把祖產保留住，管他股市跌多慘，再怎麼賠也不會要人命，只是少賺一些而已。股票大漲賺錢時你在賺~來不及停損逃離股災賠錢時，也只是把之前多賺的錢吐出來而已，為什麼要國安基金來救？

不太明白指數明明還在7000點之上，國安基金就要進場護盤？政策若也是這種投機想法，國家發展哪會正常？國家的錢不是拿來讓你賺錢的，這些錢應該是用來保障人民基本生活，投資也應該用在未來有競爭力的基礎建設、人才培育、交通建設、協助企業研發投資及創新產業培植上，國家未來才有希望！

請支持校園午餐搞非基

不要讓我們不如日本的豬

拒進、拒種、拒買、拒吃--【基因改造食品】

根據地產地銷的消費原則協助農民生產非基改黃豆

野外求生基本能力--保暖訓練(預防失溫)

人可以幾天不喝水、不吃東西，若是身體失溫將會在短短幾小時內喪失寶貴生命，據統計指出有百分之八十的山難是因為失溫所導致，因此如何保持體溫是從事野外活動時應備之常識與技能。

從事登山及野外活動會發生失溫狀況，通常是輕裝或無裝備迷路，因此口袋裡帶有多少工具及物品有著決定性的關鍵因子；當然口袋空空、沒帶任何工具時，也只能靠雙手和運用所在地的天然地形及自然資源。

有帶打火機還可以升火取暖，問題都好解決；但是天氣潮濕、升不起火，才是生存最大挑戰。萬一不幸遇上了，還真得要想辦法保暖才行。因此如何利用地形地物建造臨時遮蔽所，可以防止失溫、動物攻擊等，孤獨地度過漫漫長夜，安全地等待到天亮，還可以活著被找到或走出去才是重點。

因此中搜野外求生第一課就是選擇安全地形搭建可以防風防雨防蟲的遮蔽所，還要觀察風向、週邊是否有墜落物、蟲蛇出沒路徑、雨水流向、有無可利用之地形地物，還有整地技巧等，當然要算一下搭建遮蔽所所要耗費的體力及時間，不可太耗力，也不可太晚以免造成不必要的危險。

想想自己這輩子還有多少想做的瘋狂事情還沒有做呢？很多人是因為身體生病了或退休了，才開始想要追求不一樣的人生。其實只要有意願什麼時候都可以開始！先報名再說吧~不管有沒有練習，都是一種體驗，沒有人天生就會某一件事的......但總要體驗一次吧！

我的掉漆初馬體驗【104/3/15第一屆全國英雄馬拉松賽】06:36:46
今天要感謝的人太多了！全程陪跑一路鼓勵照顧我的林廷燦帥哥、不時騎著摩托車回來看看我的中搜兩斤學長(救護人員)、在終點等到肚子餓的要命的隊友！感謝你們的支持我才能完成不可能的第一次42.195K全程馬拉松。

這次初馬報名有點衝動，因為中搜同學有4人報名全馬，一時興起跟正賢打賭，初馬他要讓我1小時，以增加跑馬動力。沒想到上星期他腳部受傷縫了幾針，無法參賽而殘念~

喬光科技【不做第一，只做唯一】~讓每位員工都自動自發
用專業技術築起競爭門檻 專作不可能的挑戰 創造公司利潤

LED電子看板聲光秀近年來成為許多主題樂園及婚宴會館的新賣點，雲朗集團旗下新莊頤品大飯店不惜重金打造出目前亞洲最大、擁有360度環景高解析LED異形螢幕的頂級宴會場所，用震撼人心的聲光秀、夢幻浪漫的婚禮、還有《八仙祝壽》戲碼吸引金字塔頂端的消費者，其中包含亞洲最大室內異形高解析總面積850平方公尺影音燈光數位環控LED電視牆。

還有微風廣場的台灣第一台戶外等間距錐形電視牆-微風廣場松高店LED聖誕樹電視牆、台灣遊樂區表演廳最大型室內高解析度LED電視牆-新竹六福村表演廳電視牆、東南亞最大免稅店金門昇恆昌亞曼尼專櫃4座電視牆....等都是LED電子看板的代表作。相信大家一定很好奇，這些工程都是誰做的呢？

其實這幾個浩大棘手工程的幕後推手，不是什麼世界知名電子看板設計公司，而是來自台灣台中一個【不做第一，只做唯一】的LED電子看板設計製造團隊--喬光科技。

老闆~您知道嗎？現在已經沒有所謂試用期了！人力專家建議：不適任新進員工最好在45天內進行不續聘處理，離職前10日通報實際勞務提供地主管機關，同時應發給該離職員工資遣費。以免觸法！

當老闆一定要知道的事!!!45天之內資遣費才幾千元，為了避免夜長夢多，還是依法行事。自願離職用辭呈就可以；協議離職一般公司拿出比資遣低的費用，由勞方同意願意離職並放棄資遣費及非自願離職証明。但是....如果員工堅持要領非志願離職政府失業救濟補貼,協議離職就不能用!

以下資料來源：臺中市政府勞工局網站

資遣通報業務介紹

台中市洽辦單位：臺中市政府勞工局 就業安全科